Gestión Estratégica de Capital Humano II

domingo, 3 de noviembre de 2013

2.2.1 Despidos

En el articulo 47 del LFT: nos establece que se puede descendir el contrato siempre y cuando sea justificado.
Como todos sabemos existen dos tipos de despidos, el justificado y el injustificado, a continuación mencionare ambos junto con ejemplos relevantes.


Publicadas por Unknown a la/s 6:32 p.m.
Enviar esto por correo electrónicoBlogThis!Compartir en XCompartir en FacebookCompartir en Pinterest

No hay comentarios.:

Publicar un comentario

Entrada más reciente Entrada antigua Página Principal
Suscribirse a: Comentarios de la entrada (Atom)

Archivo del Blog

  • ▼  2013 (25)
    • ▼  noviembre (16)
      • Exposición de culturas y recursos humanos. Ing...
      • Tendencias internacionales  Que es la globalizac...
      • función del capital humano ante la globalizacion....
      • 3.2 Informe de auditoria
      • 3.1 Proceso de auditoria
      • Limitaciones de auditorias
      • Unidad 3 Auditoria del Capital Humano
      • 2.3 Gestión análisis y retroalimentacion del rendi...
      • Indemnización
      • 2.2.1 Liquidación
      • 2.2.1 Capacitación de ajuste
      • 2.2.1 Despidos
      • 2.2 Impacto
      • 2.1.1 Proceso de evaluacion de desempeño
      • 2.1 Métodos de Evaluación de Desempeño
      • 2.0 Evaluación de desempeño
    • ►  octubre (1)
    • ►  septiembre (8)

Acerca de mí

Unknown
Ver mi perfil completo
Tema Awesome Inc.. Imágenes del tema de i-bob. Con tecnología de Blogger.