Los tipos de capacitación son muy variados y se clasifican con criterios diversos
POR SU FORMALIDAD
POR SU NATURALEZA
POR SU NIVEL OCUPACIONAL
La capacitacion tiene la finalidad de:
Incrementar la productividad en la empresa usando diferentes metodos posibles, segun los que sean ajustables y convenientes para la entidad.
Evaitar riesgos de trabajo, tener todas las reglas bajo un uso apropiado, para que asi no ocurran percances innecesarios.
y por ultimo es mejorar las aptitudes de los empleados para asi generar una ganancia mayoritaria.
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