1.4 Método de Alineamiento

Este método ordena los puestos valiéndose de una serie formada por cada uno de los miembros del comité de valuación. la información del comité es indispensable ya que esencial es cambiar la opinión de diversos evaluadores para obtener un valor promedio mas cercano a la realidad.


Como equipo hicimos una pequeña empresa, evaluando los puntos como colaboradores del comité formando la tabla que presentaremos mas adelante:

          Titulo         NH    MKT     AL       REC    AP      C          GG     Promedio

Puestos                                                                                                          

Camarista             1       3          1         2         1          3            1          1.7

Seguridad             2       4          3         2         3          5            5           3.4

Mozos                   1       3          2         3         1          4            3           2.4

Mantenimiento      3       5          1         1         2          2            2           2.2

Alberquero            3       2          2         3         2          1            4           2.4

Num. por prom.   promedio       puesto           salario

1                              1.7              Camarista             800

2                               2.2.           Mantenimiento      1200

3                               2.4.                Mozos              750

4                               2.4              Alberquero           850

5                               3.4               Seguridad           1300